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解读《新万博APP市高级社会工作师评价实施办法》

日期:2019-09-10 16:59    来源:新万博APP市人力资源和社会保障局

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  一、背景依据

  2006年,原人事部、民政部出台《社会工作者职业水平评价暂行规定》(国人部发〔2006〕71号),将社会工作者职业水平评价分为助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师三个级别。2018年,人力资源社会保障部和民政部联合印发《高级社会工作师评价办法》(人社部规〔2018〕2号),明确了高级社会工作师考评的条件、内容等,并对各地开展高级社工师评审工作提出了新要求。为落实国家改革精神,激发鼓励社工人才干事创业的积极性,市人力资源社会保障局、市委社会工委市民政局制定出台了《新万博APP市高级社会工作师评价实施办法》。

  二、目标任务

  落实国家改革精神,激发鼓励社工人才干事创业的积极性,拓宽本市社工人才职业发展通道。

  三、主要内容

  (一)评价方式

  新万博APP市高级社会工作师实行考试和评审相结合的评价制度。参加考试合格并通过评审,方可取得高级社会工作师资格。

  (二)评价机构

  市人力资源社会保障局、市委社会工委市民政局共同负责新万博APP市高级社会工作师评价工作的组织实施,具体包括:研究制定评价相关政策,组织考试和评审,指导、监督和检查高级社会工作师的评价工作。

  新万博APP市高级社会工作师考试的具体考务工作由市人事考试中心承担。新万博APP市高级社会工作师评审工作按照新万博APP市职称评审管理方式进行,由市人力资源社会保障局会同市委社会工委市民政局共同承担,原则上每年组织一次。

  经市人力资源社会保障局同意,由市委社会工委市民政局组建新万博APP市高级社会工作师评审委员会。评审委员会的专家纳入新万博APP市职称评审专家库统一管理。

  (三)评价程序

  考试程序包括个人申报、资格审核、参加考试、公布结果并发放考试成绩合格证明等环节。

  评审程序包括个人申请、单位推荐、资格审核、专业评议组评议、评委会表决、验收及公示、证书发放等环节。

  四、涉及范围

  本办法适用于在本市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织中,在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障服务、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫正帮教、医疗卫生、人口计生、纠纷调解、应急处置等领域直接提供社会服务的专业人员。

  五、执行标准

  (一)报名参加高级社会工作师考试的人员,需同时具备以下条件:拥护中国共产党领导,遵守国家宪法、法律、法规,热爱社会工作事业,具有良好的职业道德;具有本科及以上学历(或学士及以上学位);在通过全国社会工作者职业水平考试取得社会工作师(中级)资格后,从事社会工作满5年,截止日期为考试报名年度的当年年底。

  (二)申请参加新万博APP市高级社会工作师评审的人员应同时符合以下基本条件:

  1.高级社会工作师考试合格证明在有效期内;

  2.所在单位出具同意参加高级社会工作师评审的推荐意见;

  3.取得社会工作师资格后,近五年来社会工作从业经历符合以下条件之一:

  (1)运用社会工作专业理念和方法,平均每年完成不少于20个直接服务案例,且平均每年从事社会工作专业督导时间不少于75小时。服务案例和专业督导情况应有完整记录。

  (2)运用社会工作专业理念和方法,平均每年完成不少于10个直接服务案例,且平均每年从事社会工作专业督导时间不少于150小时。服务案例和专业督导情况应有完整记录。

  4.取得社会工作师资格后,其社会工作业绩和贡献符合以下条件之一:

  (1)主持或作为主要参加者,完成3个社会工作服务项目,第三方绩效评价均为优秀。

  (2)主持或作为主要参加者完成1项省级及以上或2项地市级社会工作研究课题。

  (3)作为主要起草人参与1个省级及以上或2个地市级社会工作政策、标准、工作方案的制定工作,所提出的意见建议被主管部门采纳。

  (4)在实践过程中探索形成的社会工作专业方法、模式或案例等,在行业内有较大影响,获得同行广泛认可,具有重要推广使用价值。

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